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En OMOLINK buscamos un Graphic Designer freelance para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo.
Estamos trabajando en una nueva etapa de nuestra identidad visual y buscamos una persona creativa, autónoma y con experiencia para desarrollar la imagen de OMOLINK y sus diferentes servicios.
Sobre el puesto
- Freelance y 100 % remoto.
- Abierto a candidatos de cualquier país.
- 20 horas semanales, 4 horas al día de lunes a viernes (Ampliable a medio plazo).
- Disponibilidad diaria en horario europeo.
- Incorporación inmediata.
- Aproximadamente 80 % diseño gráfico y 20 % preparación y publicación de contenidos en redes sociales.
¿Qué harás?
- Branding e identidad visual.
- Diseño de logos, iconos y elementos de marca.
- Campañas, banners y piezas para redes sociales.
- Mockups y presentaciones de producto.
- Adaptación de diseños para diferentes formatos y plataformas.
- Preparación de archivos para digital e impresión.
- Búsqueda y selección de modelos, imágenes y recursos visuales.
- Creación y edición de vídeos cortos para redes sociales.
- Preparación y publicación de contenidos.
No tendrás que responder mensajes, comentarios ni realizar tareas de soporte o moderación.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos alguien capaz de recibir un briefing o un objetivo y desarrollar propuestas visuales propias, aportando ideas y criterio creativo.
Valoraremos especialmente:
- Alrededor de 4 años o más de experiencia profesional.
- Portfolio sólido.
- Experiencia en branding e identidad visual.
- Buen criterio en composición, tipografía y color.
- Autonomía y capacidad de organización.
- Experiencia en contenido para redes sociales y edición básica de vídeo.
- Dominio profesional de al menos 2 o 3 herramientas como Photoshop, Illustrator, Figma, Premiere, CapCut o equivalentes.
No buscamos un perfil de UI/UX.
El uso de herramientas de IA como apoyo al proceso creativo es bienvenido, pero no debe sustituir las capacidades profesionales de diseño.
El español es necesario. El inglés se valorará, pero no es obligatorio.
Proceso de selección
- Revisión de candidatura, CV y portfolio.
- Primera entrevista.
- Prueba breve de diseño.
- Entrevista final y selección.
La prueba será no remunerada, se realizará únicamente con los candidatos preseleccionados y estará basada en un briefing ficticio. No utilizaremos el resultado como trabajo comercial para OMOLINK.
¿Cómo aplicar?
Envía tu candidatura a jobs@omolink.com.
Deberás completar el formulario de candidatura y enviarlo por email junto con tu CV y portfolio.
El formulario incluirá:
- Nombre y apellidos.
- País y ciudad.
- Años de experiencia.
- Herramientas que utilizas.
- Enlace a tu portfolio.
- Disponibilidad para trabajar 20 horas semanales.
- Disponibilidad diaria en horario europeo.
- Fecha posible de incorporación.
- Nivel de español.
- Nivel de inglés, si corresponde.
- Experiencia en contenidos para redes sociales.
- Experiencia en edición de vídeo.
- CV.
- Portfolio.
Si quieres participar en la nueva etapa visual de OMOLINK, queremos conocer tu trabajo.